Centro de desarrollo humano “Dhyana", especializado en la selección y reclutamiento de personal, así como en el desarrollo y capacitación de equipos de trabajo, prontamente presentará nuestros servicios y cómo estos pueden contribuir significativamente al crecimiento y éxito de su organización/empresa.
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Centro de desarrollo humano Dhyana
Desarrollamos habilidades interpersonales para establecer equipos sólidos y entidades exitosas.
En Dhyana confiamos que es posible hacer más humanas y eficientes las organizaciones
En Dhyana, entendemos la importancia de contar con el talento humano adecuado. Por ello, ofrecemos un proceso completo de selección, reclutamiento y capacitación.
El departamento de desarrollo empresas se especializa en la selección y reclutamiento de personal, así como en el desarrollo y capacitación de equipos de trabajo. Estamos convencidos de que nuestros servicios pueden marcar una diferencia positiva en su empresa, mejorando no sólo el rendimiento individual de sus colaboradores, si no también el mejoramiento y desarrollo positivo del clima laboral.
Nuestros servicios
Nos centramos en las necesidades de tu organización, entregando soluciones basadas en una relación de confianza y acompañamiento continuo
El talento humano adecuado enriquece tu organización
Dhyana y su servicio de
Selección y Reclutamiento
En Dhyana, entendemos la importancia de contar con el talento humano adecuado. Por ello, ofrecemos un proceso completo de selección que incluye:
- Búsqueda exhaustiva de candidatos.
- Realización de entrevistas psico-laborales.
- Elaboración de informes detallados basados en entrevistas y tests psicológicos. (MBTI, DISC, LUSCHER)
- Verificación y realización de referencias laborales
Por otra parte también contamos con servicios relacionados a la capacitación y el desarrollo, abordando distintas temáticas
Dhyana y su servicio de
Capacitación y Desarrollo
Nuestro objetivo es potenciar las capacidades de su equipo a través de programas de formación especializados que incluyen:
- Desarrollo de Habilidades: Estrategias para potenciar el clima laboral y habilidades de trabajo en equipo.
- Técnicas para Prevenir el Estrés Laboral: Métodos y herramientas para manejar y reducir el estrés en el entorno laboral.
- Liderazgo: Capacitación en técnicas de liderazgo efectivo.
- Comunicación Efectiva: Desarrollo de habilidades para una comunicación clara y eficiente.
Entrenar y capacitar a los colaboradores incrementa los resultados de la organización
Dhyana invita a las organizaciones a ser parte de los procesos tanto de selección - reclutamiento como de capacitación, con la finalidad de obtener soluciones acordes a las necesidades de la organización.
Nuestro equipo de trabajo
En nuestra organización contamos con profesionales con experiencia y convencidos de que es posible aportar al bienestar de las personas
Un buen profesional es un aporte a los buenos resultados
Psicólogo del departamento de selección y reclutamiento
Cristóbal Venegas Sanchez
Soy Cristóbal Venegas, psicólogo con experiencia en selección y reclutamiento, especializado en identificar y atraer el talento ideal para diversas organizaciones. . He realizado cursos en metodologías avanzadas como S.T.A.R., entrevistas por competencias y el test de Lüscher, que me permiten evaluar habilidades y personalidades de manera precisa. Mi filosofía de trabajo se centra en la creencia de que el éxito de una organización depende de sus personas, y mi objetivo es ser un facilitador en la creación de equipos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también contribuyan a un ambiente laboral positivo y productivo.
Psicóloga - Magister en RRHH - Docente Universidad Autonoma
Elinett Luengo García
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Coordinador del Centro Dhyana
Patricio Asencio Olivares
Ser colaborador y coordinador del Centro Dhyana es un trabajo de alto rendimiento ya que se debe tener toda la parte administrativa y de organización de la empresa al cien porciento para que todos nuestros clientes esten conformes y satisfechos. Trabajar en el Centro Dhyana ha sido muy grato ya que se siente el calor humano y profesionalismo de todos los colaboradores que trabajan acá.
Coordinador del Centro Dhyana
Patricio Asencio
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Preguntas Frecuentes
¿Qué tipo de TEST aplican en sus evaluaciones?
MBTI – DISC – LUSCHER
¿Cómo aseguran que eligen al mejor candidato?
Aseguramos la calidad de nuestros candidatos mediante un riguroso proceso de evaluación que incluye entrevistas, pruebas de habilidades, verificaciones de antecedentes y referencias, y evaluaciones de ajuste cultural.
¿Ofrecen algún tipo de garantía en sus servicios de reclutamiento?
Sí, ofrecemos una garantía de reemplazo en caso de que el candidato seleccionado no cumpla con las expectativas dentro de un período específico, generalmente de 3 a 6 meses, dependiendo del acuerdo.
¿Pueden ayudarnos a desarrollar descripciones de puestos y perfiles de candidatos?
Sí, ofrecemos servicios de consultoría para ayudar a desarrollar descripciones de puestos claras y perfiles de candidatos detallados que alineen con las necesidades estratégicas de su empresa.
¿Cuáles son los costos asociados con sus servicios de selección y reclutamiento?
Los costos varían según el tipo de servicio requerido y el nivel del puesto a cubrir. Ofrecemos paquetes personalizados y podemos discutir opciones de precios específicos después de una evaluación inicial de sus necesidades.
Deberías saber esto
La importancia de conocer el área del desarrollo de empresas
Siempre es bueno tener conocimiento de lo siguiente
El clima laboral es un elemento esencial que afecta tanto la satisfacción de los empleados
Hoy en día, contar con una presencia digital es esencial para cualquier profesional o académico
Para definir brevemente lo que es la psicología positiva, diremos que es el estudio científico
